正文摘要:
4月26日,佛山市顺德区一间精密模具有限公司的3月份工时表在外流传,被指涉嫌违法用工,疑遭劳动局调查。报表中显示有一半员工月工时超300小时,最长工时竟达到了惊人的353.5小时,其余员工也接近300工时,平均每人无休地工作了30天,且每天工作时间近11小时。根据我国法律,该公司已经严重违反了劳动法,劳动法规每天工作时间不超过8个小时,每周不得超过40小时,每周至少休息一天,超出部分算加班时间,应向劳动者支付不低于其正常工资1.5倍的加班工资,若周日加班,还需支付2倍工资以上。公司被曝半数员工月工时超300小时究竟是怎么一回事,跟随小编一起看看吧。
原创2023-04-27 07:41·香辣一猪大肠
(资料图片)
4月26日,佛山市顺德区一间精密模具有限公司的3月份工时表在外流传,被指涉嫌违法用工,疑遭劳动局调查。
报表中显示有一半员工月工时超300小时,最长工时竟达到了惊人的353.5小时,其余员工也接近300工时,平均每人无休地工作了30天,且每天工作时间近11小时。
据该公司员工讲述:“这是真的,公司自成立以来,几乎每天都工作11小时以上,每月仅有1到2天休息,一直都是高时长,高强度地工作,且加班费还是1比1,3月份和4月份都只休了一天假,4月份还只是休了清明节这天,很多员工都直呼受不了”。
根据我国法律,该公司已经严重违反了劳动法,劳动法规每天工作时间不超过8个小时,每周不得超过40小时,每周至少休息一天,超出部分算加班时间,应向劳动者支付不低于其正常工资1.5倍的加班工资,若周日加班,还需支付2倍工资以上。
其实,我国双休政策已经出台了28年,但目前为止,大部分工人还是处于工作过劳的状态,达到双休标准的不足5%,且我国还是全球平均工时最长的国家,以平均每天工作9.2小时排名第一位,然而高时长工作似乎没有得到高的报酬,反而造成了廉价的劳动力。
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我们能不“自愿”加班吗,24岁女工猝死又能刺痛谁?
近日(4月26日),一电子厂24岁女工刘超男,因“自愿”加班导致猝死,迅速冲上热搜。据工资条截图,3月份,其工作时长达到 323 个小时!
然而,记者向企业求证时,不出意料,企业负责人称,死者刘超男为“小时工”,多劳多得,并没有强制要求加班,都是她自愿!
简直滑天下大稽,只要员工加班出了问题,企业绩就归咎于员工自愿。然而真的是员工自愿吗,员工能不“自愿加班”吗?
看看网友们普遍是怎么说的:
所以,除了少数加班狂人,能真正自愿加班的少之又少。如果企业让你自愿加班,你只要说个“不”字,企业分分钟给你穿小鞋,让你滚蛋。而只要加班出了事情,还露出一副不要赖上企业的丑恶嘴脸,“加班都是员工自愿的,与企业无关!”
无独有偶,近日,一份佛山市顺德区某精密模具有限公司的工时表,正在网上疯狂流转,其加班时长触目惊心,员工月平均工作时长300个小时,最长工时达到了353.5小时!这两件事,地点不同,涉事企业不同,然而工作时长却惊人相似,这到底打了谁的脸?
员工“自愿加班”早已不是什么新鲜事。就连降薪都可以让员工自愿,加班就更显得平平无奇。比如,广州多益网络公司创始人——徐波,就有让员工自愿降薪的传统,关键别人还能一本正经的胡说八道,降薪真的是为了你好!
实际自愿加班,自愿降薪都过时了,此前不久,小酋才在动态中发布了,近期发生在朋友身上的糟心事,身为G企正式员工的朋友,因为公司经营困难,领导让他们自愿离职,不给赔偿,只给半个月缓冲期,还满嘴都是为了你们的前程着想。
加班是员工自愿的,降薪也是员工自愿的,甚至连离职都是员工自愿的,自愿何其多?
然而,就拿这起年仅24岁女工“自愿加班”猝死一事来说,当这种人间悲剧发生后,又能刺痛谁?
最痛的应该是女子两个年幼的孩子,最大的才5岁,而最小的才仅仅两岁啊,也许不久前才学会叫“妈妈”,然而她们妈妈却永远的离开了她!从此,两个孩子从妈妈的两块宝,变成没妈妈的两颗草,妈妈的怀抱哪里找?
其次痛苦的是女子的丈夫,每当夜晚,大女儿问妈妈好久下班回家时,他该如何作答?小女儿要找妈妈抱抱,又哭又闹时,他又该如何哄?同样作为电子厂工人的他,又该如何支撑起这个破碎的家?
最后,女子的父母白发人送黑发人,又是一种怎样的悲痛场景?他们的小棉袄永远走了,他们夜晚又该如何痛哭难眠?
作为一个孩子父亲的我,想象一下这些悲痛的场景,我刺痛的眼睛发红,相信大多网友也一样。
然而,能刺痛那些没有良知的企业老板吗?不能!它们只在意自己是否成功的降本增效,又让员工免费多打几小时工,又能在年底多买几辆豪车,又能让子女多炫几次富,又能让后代在国外多买几套房!
它们一边在不断的压榨员工的血汗,一边还口口声声的说人少了,伙同所谓的专家,狼狈为奸,不是工资低点是为了你们勤劳点,就是娃娃生多点才是你们最大的不动产!如果自己的孩子长大生活也如此艰难,那少生、不生才是真正的善良!
再看看,近日4岁稚子之口冒出“上学是为了移民国外”,也就更不难理解了。
都在说我们的出生率少了,然而事实则是工作越来越难找了,而钱却越来越好用了,从而让“自愿”成了打工人的常态。在这种情况下,“生娃”,这件真正能让普通人自愿做主的事,难怪年轻人不自愿了。
以上就是关于公司被曝半数员工月工时超300小时,究竟是怎么一回事?的相关信息,希望对大家有所帮助!